当职位空缺范围狭窄且很难找到专家时，招聘人员就会被聘用。因此，我们必须千方百计地精进，利用先进的技术来搜索信息。例如，网络抓取或解析，可让您自动从网站收集信息。让我们了解一下招聘人员如何使用它来寻找专业人士以及它带来的好处。
解析是一种通过从 HTML 代码中提取信息来收集网站数据的技术。为此，招聘人员使用各种工具和程序。
解析在招聘中的应用
在本节中，我们将详细分析使用网络抓取来寻找人员和选择候选人的各个方面。
收集有关专家的信息
招聘人员使用抓取技术从各种平台自动收集有关专业人员的数据，例如 哈布尔, VC.ru 或者 GitHub。这使您可以访问有关候选人的技能、工作经验、教育甚至联系信息。
简历和个人资料分析
招聘人员使用网络抓取，从专业平台上的候选人简历和个人资料中提取有关关键技能和经验的数据。这有助于自动化将工作要求与申请人资料相匹配的过程，从而加快和改进选择过程。
根据公开信息评估候选人
通过分析公共资源中提供的专业成就和项目，招聘人员在邀请候选人参加面试时可以做出更明智的选择。此外，通过分析候选人在社交媒体上的公开声明和互动，招聘人员可以评估他们的工作方式以及是否适合企业文化。这是招聘中一个不明显的方面，但仍被低估。然而，请放心，顶级公司在选择专家时也会考虑这些信息。
在招聘中使用解析的优点
在招聘中使用网络抓取有几个好处。首先，它提高了搜索效率，因为自动化过程允许您比手动过程更快地处理多个配置文件。其次，它为招聘人员节省了时间和资源，他们可以专注于分析数据和做出决策。
值得记住的是，网络抓取有其局限性和风险。有些网站可能会限制对其抓取数据的访问。这可以通过使用代理服务器包来解决，该包会将请求分离到不同的 IP 地址。这样解析专家就能成功绕过禁令。
招聘解析建议
要在招聘中成功使用解析，您应该遵循以下几条建议：
- 优化查询并绕过禁令。上面是这样写的：一个IP对一台服务器的请求超过限制就会导致被封禁。为此，您需要使用多个 IP 地址。这将最大限度地降低被禁止的风险并提高解析效率。
- 定期更新候选人简历上的信息。调查问卷可能会发生变化，因此定期更新数据库很重要。此外，新的配置文件不断出现。因此，解析应该成为常规程序。
招聘中解析的前景
随着人工智能和机器学习的发展，解析在招聘中的作用和好处只会越来越大。算法在识别合适的候选人和预测给定职位的成功方面变得越来越准确。
为了成功解析，干净的代理服务器库非常重要，这将确保可靠的加密数据传输。服务器代理（多个）或移动代理就可以。一台移动代理包含数千个IP池，保证解析过程中的安全性。
